Code de conduite et d'éthique
Dernière mise à jour : 5 janvier 2024
Introduction
Chez Simbase, nous sommes plus qu'une simple équipe ; nous sommes une communauté qui s'engage à respecter les normes éthiques les plus strictes. Nous nous engageons à faire en sorte que tous les membres de notre communauté se sentent non seulement les bienvenus, mais aussi qu'ils s'épanouissent dans un environnement qui prône le comportement éthique et le respect. Cela concerne aussi bien les employés et les candidats que les membres du conseil d'administration, les entrepreneurs, les clients, les fournisseurs et toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons. Par essence, notre objectif est que chaque membre de notre communauté fasse constamment des choix éthiques dans toutes ses relations avec les autres et dans la conduite de ses affaires.
Notre code de conduite et d'éthique (le "code") est le reflet de notre engagement collectif en faveur de l'intégrité, de la responsabilité et du respect dans tous les aspects de nos activités. Ce code fournit un cadre pour ce que signifie "faire ce qu'il faut" au sein de notre entreprise. Il fixe les normes les plus élevées en matière d'intégrité et de respect, nous aide à éviter les conflits d'intérêts, garantit le respect de la loi et de nos politiques internes, et nous guide sur les mesures à prendre si nous soupçonnons qu'une violation a pu être commise.
Notre engagement
Intégrité et honnêteté
Nous menons nos activités avec une intégrité et une honnêteté sans compromis. Chaque membre de la communauté Simbase est tenu de respecter cette valeur dans chacune de ses actions et décisions.Respect des droits de l'homme
Nous reconnaissons et soutenons la dignité inhérente et les droits égaux et inaliénables de tous les individus. Nous nous opposons fermement à toutes les formes d'esclavage moderne et de traite des êtres humains.Respect des lois
Nous nous engageons à comprendre et à respecter toutes les lois et réglementations applicables à notre activité. Il incombe à chaque employé de respecter les normes et les restrictions imposées par ces lois.
Nos collaborateurs
Diversité et inclusion
Nous embrassons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et respecté.Santé et sécurité
Nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail sûr et sain à tous nos employés et partenaires. Nous prenons toutes les précautions nécessaires et encourageons chacun à signaler les risques potentiels.Développement professionnel
Nous investissons dans nos collaborateurs et soutenons leur croissance et leur développement au sein de l'entreprise.
Pratiques commerciales
Conflits d'intérêts
Nous évitons les situations où des intérêts personnels pourraient entrer en conflit avec les intérêts de l'entreprise. La transparence et la divulgation sont essentielles dans ces situations.Protection des biens de l'entreprise
Nous avons tous la responsabilité de protéger les biens de l'entreprise contre la perte, le vol, le mauvais usage ou l'abus.Confidentialité
Nous préservons la confidentialité des informations qui nous sont confiées par l'entreprise, ses clients et ses partenaires, sauf si nous sommes autorisés ou légalement tenus de les divulguer.
Obligation de déclaration
Chaque membre de la communauté Simbase a la responsabilité de respecter ce Code et de signaler toute violation présumée. Les représailles à l'encontre de toute personne qui signale un problème de bonne foi sont strictement interdites.
Examen et accusé de réception
Le présent code sera revu régulièrement afin de s'assurer qu'il reste pertinent et efficace. Tous les employés, dirigeants et membres du conseil d'administration sont tenus de lire, de comprendre et de reconnaître ce code.
Conclusion
Notre Code de conduite et d'éthique est plus qu'un simple document ; c'est une feuille de route pour nos interactions professionnelles quotidiennes et une pierre angulaire de notre culture. Chez Simbase, nous nous engageons à faire ce qu'il faut, à chaque fois, et ce Code nous guide dans cette démarche.